人數不足三萬的“有證”黑人肉少妇人妻_日本亚洲男人网_国外呦女网站_亚洲v,日韩v,丝袜醫藥代表,對于國內數千家藥企的數百萬醫藥代表來說,仍然是冰山一角。

“以藥養醫”等現行醫療體制的弊端,才是阻礙醫藥代表步入正軌的絆腳石。

小部分,才能論證醫藥代表獨立出來的必要性。

另外一個阻滯醫藥代表職業申請工作的原因是,2009年-2010年,人保部暫停開展《職業大典》更新工作。不過上述RDPAC人士稱,將醫藥代表列入《職業大典》一事已得到衛生部人才交流中心、人社部以及國內醫藥學協會的支持,今年或有望“入籍”。

監管

中國政法大學衛生法學教授劉革新曾對媒體表示,醫藥代表職業認定并不是最重要的,現在應該做的是規范醫藥代表的行為,使他們的行為不觸犯國家的法律法規。

衛生部對醫藥代表的監管行動始終沒有停止過。在今年1月13日召開的全國衛生系統紀檢監察暨糾風工作會議上獲悉,2011年,衛生部將加強對醫院領導班子和重點科室負責人的監督,加強醫藥代表管理,嚴厲打擊行賄行為,嚴肅查處商業賄賂案件……

監管部門這種陣風似的專項行動在邊晨光看來并不能起到實質性的約束作用,他舉例稱,在2006年醫藥行業那次“反商業賄賂風暴”中,國內藥企紛紛讓醫藥代表們暫停手頭的工作出去“避避風頭”,等過了風口,再出來工作。他認為,建立起規范醫藥代表行為的相關法律,并專設部門予以監督處罰,才能從根本上遏制藥品商業賄賂現象。

但目前,我國還沒有針對醫藥代表的專門立法。據RDPAC“醫藥代表專業培訓”項目負責人回憶,在2008年底,衛生部曾起草一份《醫藥代表管理辦法》草案,并向RDPAC征集過意見,但截至目前還是沒有推出。他分析稱,該辦法里有些條款可能并不容易執行,比如規定醫藥代表去醫院必須先到部門備案,但是按每家醫院至少有對應2000至3000種藥物的醫藥代表,如果都先備案的話,比較難以實現。

上述人士介紹稱,國外醫藥代表的行為更多是靠行業協會來約束,而不是靠政府的行政手段,比如日本和英國。有的醫藥專家認為,行業內部的行為自律準則,往往超越了法律的要求,為企業規范設立了更高的要求。

目前國內有超過4000家醫藥企業(美國則不超過30家),醫藥代表數量更是數以百萬計,而根據IMS的一項統計,2010年-2012年跨國藥企預計在華招募超過2萬名醫藥代表,很多公司迅速在今明兩年實現銷售代表數的翻番。如此龐大的監管對象,靠行業協會來督促,實屬不易。

邊晨光對記者表示,除了行業督促,美國對于醫藥行業嚴厲的監管體系也在發揮著作用。2009年美國制藥巨頭輝瑞公司曾因不當營銷處方藥向美國司法部支付了23億美元罰款,這是美國有史以來針對不當營銷處方藥開出的最大罰單。邊晨光認為,這筆罰款對于我國本土藥企簡直是無法想象的。

在輝瑞被罰事件中有一個細節耐人尋味:這次輝瑞事件有6個檢舉人,其中有5個是輝瑞自己的員工,他們敢于挑戰全球最大的醫藥企業,是因為美國政府為加強對醫藥行業管理,允許檢舉人分享罰金,據悉,每人可以分享2000萬美元的罰金。這一監管方法值得我國政府借鑒。

但是,究竟哪個部門監管醫藥代表行為,至今仍不明朗。RDPAC內部人士告訴新金融記者,目前監管主體的確定非常“復雜”,因為藥品流通行業的管理部門是商務部;藥企經營行為由工商局監管;醫藥代表職業管理是人保部來審批;醫藥衛生體制改革由衛生部來推動;藥品安全由國家食藥監局來主抓……

業界擔憂,醫藥代表不法行為的多頭監管很容易出現監管空當。比如對于違規藥品廣告的監管問題,國家食藥監局對藥品廣告只有監管權,卻沒有處罰權,而處罰權一般由當地工商部門進行,這中間很容易出現監管漏洞,讓部分違規發布廣告的行為逃脫制裁。

未來

對于鄭燕而言,獲得RDPAC認證是每個優秀醫藥代表的必備條件。“如果醫生沒有醫師資格證,他給患者看病心里能有底嗎?我們醫藥代表也一樣。”她回憶起當年拿到醫藥代表專業培訓證書時的興奮心情,她考了92分,公司要求90分以上才算合格。想要合格并不容易,因為背牢13套模擬卷的所有題目,才能得到90分(滿分100),其余的題目要在兩冊教材中尋找。

鄭燕相信,醫藥代表認證機制早晚會普及所有藥企,這是好事,至少能凈化這一職業,逐漸被公眾認可。

聽到“醫藥代表認證或成官方強制性政策”的消息,高中學歷的顧斌卻頗為淡然。他想象如果真有那么一天,老總不會不管公司里這1500多個醫藥代表的,“大家都不上崗推銷,那豈不亂了套,老總肯定有辦法!”

邊晨光道出一個不爭的事實,本土中型以上藥企是當地的利稅大戶,如果有什么閃失,當地政府往往會出面協調。顧斌所供職的藥企,每次舉辦重要活動,當地發改委、衛生局、國家食藥監局、物價局、公安局的主要領導都會悉數到場。“這么強大的關系網,還搞不定一個證?”顧斌說。

國內很多醫藥代表和顧斌一樣,沒什么醫藥專業背景,干這行只是為了多掙錢,顧斌喜歡重復一句老話——三個劫道的,不如一個賣藥的。剛入行時,他想過自考個大專文憑,學學生物工程,但最終放棄了。他說,在實際工作中,還是用不到這些“虛”的東西。

部分醫藥代表的浮躁心態倒映出本土醫藥企業對利潤的瘋狂追逐。有藥品研究領域專家曾指出,目前國產藥品基本全是仿制藥,經常有超過100家甚至200多家企業生產同一品種藥品的現象,而從事藥品研發和創新的藥企卻很少,國內純原研藥品只有6種以下。 

邊晨光認為,由于上述原因,幾千家本土藥企長期陷入低價競爭當中,從而不舍得在醫藥代表的專業培訓方面投入成本。為了在目前七千億元規模的中國藥品市場站穩腳跟,不論是跨國藥企還是本土藥企,其銷售隊伍仍在加速擴張之中,醫藥代表的專業素質將越來越難以保證。

顧斌坦言,自己還是很想成為真正意義上的醫藥代表的,不能一輩子僥幸工作。但現實往往身不由己,即使將來通過了醫藥代表認證,也不能改變工作方式。邊晨光認為,“以藥養醫”等現行醫療體制的弊端,才是阻礙醫藥代表步入正軌的絆腳石。